CzaryMary Sklep Ezoteryczny Galeria Feng Shui

CzaryMary.pl to największa galeria ezoteryczna. Zapraszamy do naszej galerii feng shui. Zobacz nasze ciekawe propozycje magiczne

Zobacz także: Magiczne Prezenty

poniedziałek, grudnia 31, 2007

Na szczycie. Opowieść o władzy i pieniądzach - Owen Burke, Duff McDonald, Sam Bassett (Bogactwo)

Interaktywna podróż po krainie sukcesu

Czy chciałbyś zarządzać korporacją? Mieć olbrzymią władzę i pieniądze? Wpływać na losy świata? Móc jednym słowem obalać i tworzyć imperia gospodarcze? Zapewne od czasu do czasu wyobrażasz sobie taki właśnie scenariusz. Jeśli zamierzasz rozbudowywać swoją wizję sukcesu, wzbogacać ją o nowe wątki lub choć przez chwilę żyć w przekonaniu, że sukces ze snów zdarzył się naprawdę -- jest to książka dla Ciebie.

"Na szczycie" to symulacja Twojego sukcesu w biznesie, ekscytująca opowieść o kimś, kim możesz się stać: jutro, za rok albo za dziesięć lat. To rozrywka intelektualna, która przeniesie Cię w świat Wall Street i do salonów biznesu. Wczuj się w rolę głównego bohatera i wspólnie z nim rozwiązuj zagadki.

Zastanów się, co zrobisz, jeśli:

  • odkryjesz, że zaufany księgowy fałszuje sprawozdania;
  • kochanka zagrozi, że ujawni romans Twojej żonie;
  • znajdziesz się w samym środku afery korupcyjnej;
  • wszyscy się od Ciebie odwrócą... akurat wtedy, kiedy najbardziej będziesz potrzebować ich pomocy;
  • córka zostanie gwiazdą najpopularniejszego filmu porno w historii internetu;
  • sytuacja zmusi Cię do rozważenia jedynej możliwości w sytuacji bez wyjścia: do morderstwa.

Odkryj prawdziwe oblicze sukcesu. Wraz z bohaterem książki -- którym jesteś Ty sam -- przeżyj niecodzienne przygody i pokonaj problemy, które uczynią Cię silniejszym.



Kup Na szczycie. Opowieść o władzy i pieniądzach - Owen Burke, Duff McDonald, Sam Bassett w CzaryMary.pl

Zagrożenia do przewidzenia. Jak wykrywać oznaki kryzysów w firmie i gospodarce - Max H. Bazerman, Michael D. Watkins (Miliarderzy)

Problemy nie pojawiają się znikąd --
można je dość precyzyjnie przewidzieć

  • Jak rozpoznać zagrożenia i jak im zapobiegać?
  • Spektakularne porażki i kryzysy pod lupą
  • Czynnik ludzki -- najsłabsze ogniwo?
  • Sześć cech przewidywalnych zagrożeń
  • Ile tak naprawdę kosztuje bierność?

Problemy, kryzysy i katastrofy nie rodzą się w jednej chwili. Z reguły są efektem następujących po sobie zdarzeń prowadzących do pozornie nieprzewidywalnego zakończenia. Jak pokazuje życie, owa nieprzewidywalność jest najczęściej spowodowana przez bardzo, bardzo przewidywalne czynniki -- ludzką ignorancję, zaniedbanie i strach przed działaniem. Jak zatem działać, żeby uniknąć problemów i odczytywać znaki, które je zapowiadają?

Książka "Zagrożenia do przewidzenia. Jak wykrywać oznaki kryzysów w firmie i gospodarce" pomaga ocenić perspektywy organizacji na podstawie faktów i wskazówek. Podane przykłady, takie jak ataki terrorystyczne z 11 września 2001 i bankructwo Enronu, bezspornie dowodzą, że wielu tragicznych wydarzeń można było uniknąć. Zawiódł przede wszystkim czynnik ludzki. Autorzy przekonują, że nie musiało tak się stać. Podają cechy wspólne większości spektakularnych i -- jak się okazuje -- przewidywalnych zagrożeń.

  • Dlaczego liderzy dają się zaskoczyć?
  • 11 września: co można było zrobić, aby zapobiec tragedii?
  • To tylko ludzie: iluzje, zaniedbania, lekceważenie
  • Konflikt interesów: pierwszy krok do problemu
  • Jak przewidywać zagrożenia: komunikacja, współpraca, reakcja na sygnały zbliżającego się kryzysu

Nie daj się zaskoczyć problemom!



Kup Zagrożenia do przewidzenia. Jak wykrywać oznaki kryzysów w firmie i gospodarce - Max H. Bazerman, Michael D. Watkins w CzaryMary.pl

Sudoku. 101 łamigłówek dla zaawansowanych - Sam Griffiths-Jones (Biuro)

Przejdź na wyższy poziom. Przed Tobą kolejne wyzwania!

Zapewne znasz już Sudoku -- doskonałą grę logiczną pochodzącą z Japonii. Udało Ci się również rozwiązać zagadki dla początkujących. Teraz czekają Cię kolejne wyzwania i coraz trudniejsze łamigłówki. Nie zwlekaj więc. Jednak tym razem nie będzie łatwo. Przygotuj swój umysł na kilka godzin intensywnej pracy.

Po rozgrzewce przy dziesięciu względnie łatwych zadaniach będziesz mógł zająć się czymś naprawdę trudnym. Jeśli uporasz się i z tym -- czekają na Ciebie łamigłówki, nad którymi najlepsi spędzają ponad godzinę. Sprawdź, czy jesteś od nich lepszy!



Kup Sudoku. 101 łamigłówek dla zaawansowanych - Sam Griffiths-Jones w CzaryMary.pl

niedziela, grudnia 30, 2007

Sudoku. 101 łamigłówek - Sam Griffiths-Jones (Nlp)

Doskonała gimnastyka dla umysłu

Sudoku to gra logiczna pochodząca z Japonii. Modę na sudoku zapoczątkowała publikacja w brytyjskim czasopiśmie "The Times" w grudniu 2004. Nazwa oznacza "jedyną liczbę", co doskonale oddaje zasadę tej zabawy. Sudoku polega na wpisywaniu cyfr od 1 do 9 w siatce o rozmiarach 9×9, na którą składają się mniejsze kwadraty 3×3. Mimo tego, że łamigłówka składa się z liczb, nie wiąże się ona z żadnymi obliczeniami arytmetycznymi -- zamiast cyfr możemy użyć symboli lub kolorów. Pozornie proste zadanie wypełnienia odpowiednimi cyframi pól kwadratu niesamowicie wciąga i powoduje, że rozwiązując je, całkowicie odrywamy się od realnego świata.

Książka "Sudoku. 101 łamigłówek" to gwarancja doskonałej zabawy przy rozwiązywaniu coraz trudniejszych zadań. Znajdziesz tu 101 łamigłówek podzielonych na grupy według poziomu trudności: 20 łatwych, 30 o średnim poziomie, 30 trudnych oraz 21 bardzo trudnych. Jeśli nie wiesz, czym jest Sudoku, znajdziesz tu wyjaśnienie zasad tej gry oraz wskazówki, dzięki którym szybko rozwiążesz pierwsze łamigłówki.



Kup Sudoku. 101 łamigłówek - Sam Griffiths-Jones w CzaryMary.pl

Stretching w biznesie. Rozwijanie działalności w lepszych i gorszych czasach - Graeme K. Deans, Fritz Kroeger (Sztuka bycia bogatym)

Rozwój -- to słowo pojawia się bardzo często podczas spotkań, narad, tworzenia planów i strategii. Jednak dziś stabilny rozwój przedsiębiorstwa zależy od wielu czynników. Dopracowana do perfekcji struktura organizacyjna, maksymalnie zredukowane koszty i najwyższa wydajność pracy to tylko niektóre z nich. Wielu prezesów i dyrektorów nie zdaje sobie sprawy z tego, co można zrobić, by stymulować rozwój firmy. Część z nich boi się podejmować radykalne kroki i ryzyko niezbędne do tego, aby firma mogła się szybko rozrastać. Sądzą, że poprawa efektywności i redukcja kosztów nie są zbyt ryzykowne, podczas gdy inicjatywy rozwojowe niosą ze sobą znacznie większe zagrożenie. Jest jednak inaczej.

Książka " Stretching w biznesie. Rozwijanie działalności w lepszych i gorszych czasach" to efekt 14-letnich badań przeprowadzonych przez jej autora w ponad 29 tyś. przedsiębiorstw. W oparciu o wyniki tych badań A.T. Kearney stworzył czteroetapowy plan rozwoju przedsiębiorstwa i opis precyzyjnych kroków prowadzących do wdrożenia każdego etapu. Czytając niniejszą książkę, przekonasz się, że dynamiczny wzrost jest możliwy w każdej branży, w każdym regionie i w każdym okresie. Autor udowodni Ci, że rozwój przedsiębiorstwa nie zależy od czynników zewnętrznych, ale od wewnętrznych działań podejmowanych w firmie.

  • Znajdowanie celu rozwoju
  • Przygotowywanie firmy do rozwoju
  • Model rozwoju przez rozciąganie
  • Usuwanie wąskich gardeł
  • Usprawnianie procesu podejmowania decyzji
  • Planowanie właściwej strategii
  • Reorganizacja procesów biznesowych

Jeśli chcesz pójść w ślady firm, które odnoszą sukcesy, wykorzystaj strategie rozwoju, w oparciu o którą działają.



Kup Stretching w biznesie. Rozwijanie działalności w lepszych i gorszych czasach - Graeme K. Deans, Fritz Kroeger w CzaryMary.pl

Strategia zrównoważonego wzrostu dla Twojej firmy. Część II: Globalna ekspansja i nowe modele działalności - Chris Zook (Bogactwo)

Ekspansja nie jest kwestią wyboru -- to konieczność!

  • Jak stworzyć skuteczny model ekspansji?
  • Jak wykorzystać mocne strony firmy w nowych obszarach działalności?
  • Jak podejmować działania w wielu różnych obszarach jednocześnie, nie rozpraszając przy tym zasobów organizacji?

W jakim kierunku pójść, kiedy firma wyeksploatuje swoje szanse strategiczne w rdzennym obszarze działalności?
Oto pytanie, z jakim muszą się zmierzyć zarządzający korporacjami na całym świecie -- wzrost firmy w jednej branży nie może trwać w nieskończoność. Ekspansja to najważniejszy cel organizacji. Nawet jeżeli firma osiągnie doskonałość w rdzennym obszarze działalności, bez ekspansji utraci przewagę konkurencyjną.

Ostatnie dekady zmieniły reguły gry rynkowej. Już nie wystarczy proste powiększanie zdolności produkcyjnych. Trzeba szukać innowacyjnych rozwiązań i zaprzęgać do tego cały potencjał organizacji. Ale czy to znaczy, że firma musi zabiegać o wzrost za wszelką cenę i realizować wszystkie "gorące" pomysły? Zdecydowanie nie -- w tej książce szczegółowo to wyjaśnimy.

Tylko 25% strategicznych planów ekspansji kończy się sukcesem. Przyczyną porażek są nierealne cele strategiczne. Jednak istnieją firmy -- jak IBM, Li & Fung, STMicroelectronics, Dell, Vodafone czy Nike -- które rozwijają się kilkakrotnie szybciej od swoich konkurentów. W tej książce omówimy wiele takich przypadków i wyciągniemy z ich analizy użyteczne wnioski.

W tej książce nie promujemy brawury ani pokazowych wyczynów w zarządzaniu, ale konsekwentne planowanie i realizowanie strategii wzrostu przedsiębiorstwa wchodzącego w nowe obszary działalności. Przeczytaj tę książkę, a znajdziesz odpowiedzi na kluczowe pytania dotyczące ekspansji firmy:

  • Jak poszukiwać atrakcyjnych nowych obszarów, o które można poszerzyć działalność? Jak często udaje się osiągnąć w nich sukces?
  • Jak decydować, który nowy segment zaatakować?
  • Jakie są cechy i źródła najtrwalszych strategii wzrostu w nowych obszarach działalności?
  • Kiedy ekspansja ma największy sens, a kiedy jest ostatnią deską ratunku?
  • Jakie są najważniejsze czynniki organizacyjne pobudzające i hamujące wzrost w nowych obszarach?
  • Jak zmieniać strukturę organizacji i jej model działalności w procesie ekspansji

"Chris Zook uczy budować wartość firmy w oparciu o mocne strony i przewagę konkurencyjną organizacji w rdzennym obszarze jej działalności. Każdy zarządzający, menedżer i obserwator życia gospodarczego znajdzie tu całe mnóstwo użytecznych, z życia wziętych przykładów oraz przemyślanych spostrzeżeń".

James M. Kilts, prezes i dyrektor zarządzający, Gillette Company

"Ta książka to klasyka, która będzie chwalona i czytana przez liderów biznesu poważnie traktujących ekspansję. To jedna z najlepszych książek biznesowych ostatniej dekady".

Tom Meredith, dyrektor zarządzający, MFI Capital, były dyrektor zarządzający Dell Computer


Kup Strategia zrównoważonego wzrostu dla Twojej firmy. Część II: Globalna ekspansja i nowe modele działalności - Chris Zook w CzaryMary.pl

Strategia zrównoważonego wzrostu dla Twojej firmy. Część I: Strategia wzrostu w erze zmian - Chris Zook, James Allen (Bogactwo)

  • Jak zarządzać rozwojem i tworzyć trwałą wartość firmy w złożonym i niepewnym otoczeniu rynkowym?
  • Jak odkryć i wykorzystać ukryty potencjał organizacji?
  • Jak ocenić strategię już na etapie jej formułowania?
  • Jak przewidywać działania konkurentów i zabezpieczać się przed przyszłymi zagrożeniami?

Odkryj sekrety trwałego i zrównoważonego wzrostu

Dlaczego jedynie 10% firm na całym świecie podąża ścieżką trwałego i zrównoważonego wzrostu, osiągając przy tym zyski?
Dlaczego duże korporacje, wieloletni liderzy rynku, padają jak muchy w starciach z nowymi -- zdawałoby się, słabymi -- konkurentami?
W którym momencie zarządzający -- świadomie lub nie -- wprowadzają firmę na drogę, z której nie można zawrócić?

Dobra strategia rozwoju umożliwia pełne wykorzystanie potencjału firmy w jej podstawowym, dobrze rozpoznanym obszarze działalności. Ten ponadczasowy i uniwersalny priorytet strategiczny jest źródłem przewagi konkurencyjnej i najlepszym punktem wyjścia na drodze rozwoju. Drugim ważnym elementem strategii jest ekspansja w nowych segmentach rynku "otaczających" ten podstawowy -- w ten sposób firma buduje pierścień chroniący jej rdzeń przed atakami konkurentów. Trzeci zasadniczy element każdej dobrej strategii to ciągłe dostosowywanie koncepcji rozwoju do zmian sytuacji w coraz bardziej turbulentnym otoczeniu rynkowym.

Problem wzrostu leży w pełnym wykorzystaniu fundamentalnych praw rynku i ekonomii. Autorzy dochodzą do tego wniosku w oparciu o 10-letnie badania ponad dwóch tysięcy firm technologicznych, usługowych i produkcyjnych w różnych branżach, a także wywiady przeprowadzone z ponad setką dyrektorów zarządzających. Większość koncepcji rozwoju powszechnie uważanych za skuteczne nie tworzy trwałej wartości -- a czasami nawet ją niszczy. Dzieje się tak dlatego, że twórcy i wykonawcy większości strategii rozwoju nie dostrzegają ukrytych możliwości ekspansji w podstawowym obszarze działalności firmy.

Autorzy rzucają nowe światło na klasyczne problemy strategii rozwoju firm. Wyciągając wnioski z błędów korporacji na całym świecie, wyjaśniają, jak pokonywać trudności w obecnym otoczeniu rynkowym -- erze zmian. Ta książka zawiera praktyczne wskazówki dla menedżerów na całym świecie, jak kreować trwałą wartość firmy, przesuwając granice podstawowego obszaru działalności firmy i podążać za zmianami sytuacji rynkowej w długim okresie czasu.

Ta książka stanowi zapis wiedzy i doświadczeń, uzupełniony wnioskami z historii sukcesów i porażek największych korporacji. Wykorzystaj doświadczenie autorów i prowadź swoją firmę ścieżką zrównoważonego wzrostu, tworząc jej trwałą wartość i zyski w szerokim horyzoncie strategicznym.



Kup Strategia zrównoważonego wzrostu dla Twojej firmy. Część I: Strategia wzrostu w erze zmian - Chris Zook, James Allen w CzaryMary.pl

sobota, grudnia 29, 2007

Sprzedaj swój program. Droga do udanych projektów programistycznych - Jared R. Richardson, William A. Gwaltney Jr. (Nlp)

Stwórz niezawodne oprogramowanie
spełniające oczekiwania użytkowników

  • Wykorzystuj odpowiednie narzędzia projektowe.
  • Wdrażaj nowoczesne metodologie.
  • Szybko rozwiązuj problemy.

Dyskusje nad wadami i zaletami przeróżnych metodologii tworzenia oprogramowania, mające na celu wyłonienie najlepszej z nich, zwykle do niczego nie prowadzą. Zwolennicy poszczególnych metodologii, takich jak Rational Unified Process, programowanie ekstremalne i inne, starają się udowodnić, że to ich stanowisko jest poprawnym sposobem realizacji projektów informatycznych. Tymczasem nie istnieje "jedyne słuszne" i uniwersalne podejście, które sprawdza się we wszystkich okolicznościach. Wybór właściwej metodologii w ogromnej mierze zależy od typu projektu i wielkości zespołu pracującego nad nim. Należy kierować się nastawieniem czysto pragmatycznym, czyli wybrać taką metodologię, która będzie najbardziej korzystna dla określonego projektu. Niewłaściwy wybór może skończyć się porażką.

Książka "Sprzedaj swój program. Droga do udanych projektów programistycznych" to zbiór wskazówek przedstawiających narzędzia i techniki, dzięki którym każdy projekt programistyczny zakończy się sukcesem. Czytając ją, nauczysz się korzystać z nowoczesnych instrumentów wykorzystywanych do projektowania oprogramowania, kontroli wersji kodu źródłowego i śledzenia procesu usuwania błędów. Dowiesz się, w jaki sposób zorganizować pracę zespołu projektowego i wdrażać metodologię wytwarzania oprogramowania. Porady, które znajdziesz w tej książce, pomogą Ci rozwiązać problemy pojawiające się podczas realizacji projektów programistycznych. Poznasz nowoczesne metody oraz dowiesz się, kiedy i jak z nich korzystać.

  • Planowanie infrastruktury
  • Dobór narzędzi projektowych
  • Automatyzacja zadań
  • Tworzenie listy zadań
  • Rola kierownika technicznego
  • Metodologia pocisku smugowego
  • Rozwiązywanie problemów

Wskazówki zawarte w tej książce sprawią, że każdy prowadzony przez Ciebie projekt zakończy się w terminie i zmieści w wyznaczonym budżecie.



Kup Sprzedaj swój program. Droga do udanych projektów programistycznych - Jared R. Richardson, William A. Gwaltney Jr. w CzaryMary.pl

Sprzedaj swój software - Edward Hasted (Nlp)

Znajdź rynek i odbiorców dla swoich programów

  • Zaplanuj projekt i zrealizuj go w odpowiedni sposób
  • Poznaj skuteczne metody promocji oprogramowania
  • Zorganizuj efektywny proces sprzedaży dla swojego przedsięwzięcia

Każdy, nawet najdoskonalszy i najbardziej rewolucyjny program, pozostanie wyłącznie dumą swoich twórców, jeśli nie trafi w odpowiednim momencie na rynek i nie zdobędzie grona użytkowników. Proces produkcji oprogramowania to dopiero pierwszy krok. Kolejnymi, wbrew pozorom o wiele bardziej skomplikowanymi etapami są promocja, sprzedaż i obsługa klientów. Niedocenianie bądź nawet lekceważenie tych kroków doprowadziło wiele firm, oferujących niezwykle ciekawe produkty, do upadku bądź "wchłonięcia" przez większe. Autorzy oprogramowania, którzy chcą, aby ich pomysły przyniosły nie tylko uznanie w środowisku programistów, ale również pieniądze, powinni poznać zasady budowania rynku dla swoich produktów.

Czytając książkę "Sprzedaj swój software", zdobędziesz wiedzę, która pomoże Ci stworzyć efektywnie działającą firmę programistyczną. Dowiesz się, w jaki sposób zaplanować projekt informatyczny, jak poznać oczekiwania klientów i przełożyć je na konkretny produkt. Nauczysz się budować zespół, zarządzać nim i eliminować potencjalne problemy. Poznasz metody kontroli jakości i usuwania błędów z oprogramowania. Zaplanujesz skuteczną kampanię promocyjną i działania sprzedażowe z wykorzystaniem różnych mediów i technik. Przeczytasz także o obsłudze klientów, rozwijaniu istniejących produktów i zarządzaniu firmą w warunkach szybkiego jej rozwoju, który na pewno będzie efektem wdrożenia wiadomości, jakie znajdziesz w tej książce.

  • Badanie rynku pod kątem zapotrzebowania
  • Wybór odpowiedniej formy prawnej przedsiębiorstwa
  • Budowanie wizerunku firmy
  • Zdobywanie kapitału na rozwój
  • Planowanie projektu
  • Rekrutacja i budowanie zespołu projektowego
  • Kontrola jakości produktu
  • Dokumentacja i instrukcja obsługi
  • Polityka cenowa
  • Kampania promocyjna
  • Techniki sprzedaży
  • Obsługa klientów
  • Zarządzanie rozwijającą się firmą

Dołącz do grona znanych producentów oprogramowania.



Kup Sprzedaj swój software - Edward Hasted w CzaryMary.pl

Spoty, plakaty i slogany. Jak tworzyć lubiane reklamy. Wydanie II - Luke Sullivan (Kariera)

Bohater spotu z ekranu telewizora pluje nam w twarz i mówi: "Zrobiłem coś obrzydliwego. Nie lubicie tego, ale na zawsze to zapamiętacie!". Owszem, zapamiętamy i nawet będziemy kupować dany produkt w sklepach… ale nie chcemy takich reklam. Nie znosimy reklam żałosnych, prostackich, głupawych, bezwartościowych i natrętnych. Żądamy reklam efektownych i przekonujących. Chcemy reklam, które zapamiętamy dlatego, że je polubimy.

My, twórcy pracujący w agencjach reklamowych, jesteśmy zobowiązani wydawać na świat takie właśnie reklamy. Musimy dokarmiać nasze koncepcje weną i techniką oraz metodycznie przechodzić od zarysów do końcowych efektów. Ta książka to szkoła reklamy od kuchni. Jej autorem jest Luke Sullivan, laureat niezliczonych "Oscarów" branży reklamowej, należący do czołowej dziesiątki amerykańskich copywriterów. Sullivan podpowiada nam, jak odróżniać dobre koncepcje reklamowe od złych i raz na zawsze zakończyć erę bezsensownych spotów.

Oto jego wskazania:

  • szukanie w produkcie "prawdy" i budowanie wstępnej koncepcji,
  • testowanie pomysłów -- praca zespołowa i grupy focusowe,
  • metodyczne i niemetodyczne obmyślanie sloganów,
  • pokazywanie w reklamie emocji i drugiego dna,
  • budowanie reklam rysunkowych,
  • prowadzenie castingów i współpraca z reżyserem spotu,
  • tworzenie reklamy radiowej i efektów dźwiękowych,
  • najczęstsze błędy świeżo upieczonych copywriterów,
  • rozmowa kwalifikacyjna i przetrwanie w agencji reklamowej.



Kup Spoty, plakaty i slogany. Jak tworzyć lubiane reklamy. Wydanie II - Luke Sullivan w CzaryMary.pl

piątek, grudnia 28, 2007

Skuteczne zarządzanie projektami - Trevor L. Young (Sukces)

O, nie! Tylko nie kolejny projekt!

  • Dlaczego projekty kosztują więcej, niż powinny: jak kontrolować budżet projektu?
  • Kto, co i kiedy powinien robić: jak przydzielać zadania zespołowi projektowemu?
  • Jak znaleźć złoty środek: wyważyć potrzeby decydentów i zespołu projektowego?

Oto, co mówią ludzie w firmie, która źle zarządza projektami. Dlaczego tak mówią? Ponieważ projekt to praca wykraczająca poza zwykłe obowiązki służbowe. To godzenie sprzecznych interesów wielu ludzi i łamanie oporów w stylu "to się nie da".

Dobry menedżer projektu nie wpada w pułapkę nadziei: wie, że nierozwiązane problemy z czasem narastają. Potrafi motywować ludzi do pracy po godzinach, nawet gdy nie jest ich formalnym przełożonym. Dostrzega potencjalne zagrożenia dla projektu, które inni by zignorowali. Logicznie przydziela zadania. Potrafi walczyć o fundusze i dobrych specjalistów. Buduje wokół projektu porozumienie: nie pozwala, by jego zespół pracował nad czymś, co nie będzie zaakceptowane przez decydentów. Jest naciskany z wszystkich stron, a mimo to potrafi ukończyć projekt, nie powodując trwałych konfliktów.

Trevor L. Young, menedżer projektów z 30-letnim doświadczeniem, podpowiada, jak zaplanować, wykonać i zamknąć projekt. Dowiedz się:

  • jak stworzyć wstępną koncepcję projektu,
  • jakich ludzi dobrać do zespołu projektowego,
  • jak zapewnić projektowi poparcie decydentów,
  • jak stworzyć dobry plan projektu, nie odkładając problemów na później,
  • jak zarządzać czasem ludzi zaangażowanych w projekt,
  • jak rozstrzygać konflikty powstające wokół projektu,
  • jakimi kryteriami oceniać sukces projektu,
  • co dzieje się z projektami, które wymykają się spod kontroli,
  • jak kontrolować koszty projektu.



Kup Skuteczne zarządzanie projektami - Trevor L. Young w CzaryMary.pl

Błyskotliwość to za mało! Skuteczne techniki planowania marketingowego - Malcolm McDonald (Bogactwo)

Wyczerpujące omówienie wszystkich najważniejszych
aspektów planowania marketingowego

  • Poznaj zasady planowania marketingowego
  • Sprawnie definiuj rynki i segmenty docelowe
  • Zaplanuj politykę promocji, sprzedaży i obsługi klienta

Tworzenie strategii marketingowych nadal pozostaje słabą stroną wielu przedsiębiorstw. Tymczasem realistyczne, użyteczne i osiągalne plany marketingowe są kluczowym elementem sukcesu firmy. Zanim jednak rozpocznie się tworzenie planu marketingowego, należy wykonać kilka czynności przygotowawczych. Po ich realizacji oraz zrozumieniu celów i zasad planowania marketingowego stworzenie doskonałej strategii marketingowej nie powinno nastręczyć trudności.

Książka "Błyskotliwość to za mało! Skuteczne techniki planowania marketingowego" to doskonały podręcznik dla menedżerów, którzy chcą poznać zasady tworzenia strategii podbijania rynków, a nie mają czasu na przebijanie się przez setki stron książek pełnych wiadomości teoretycznych. Przedstawia kluczowe zasady i pojęcia oraz działania niezbędne do stworzenia skutecznego i możliwego do realizacji planu marketingowego. Zawiera wiele ćwiczeń, przykładów i testów, które ułatwią szybkie zastosowanie wiedzy w praktyce.

  • Różnice pomiędzy strategią i taktyką
  • Miejsce planowania marketingowego w procesie planowania w firmie
  • Wewnętrzny audyt marketingowy
  • Analiza mocnych i słabych stron przedsiębiorstwa
  • Określenie rynków docelowych
  • Analiza portfela produktów
  • Ustalanie strategii reklamy, promocji i sprzedaży
  • Stworzenie polityki cenowej

Poznaj tajniki jednego z najistotniejszych elementów procesów marketingowych.



Kup Błyskotliwość to za mało! Skuteczne techniki planowania marketingowego - Malcolm McDonald w CzaryMary.pl

Skuteczny marketing w małej firmie - Dave Patten (Bogactwo)

  • Jak wyróżnić produkt lub usługę na tle innych?
  • Jak znaleźć niszę rynkową?
  • Jak zdobywać i zatrzymywać lojalnych klientów?

Marketing to więcej niż założenie strony internetowej czy emisja ogłoszenia w prasie. Jeżeli dysponujesz ograniczonymi środkami na reklamę, nie możesz sobie pozwolić na marnotrawstwo. Wszystkie Twoje działania marketingowe muszą być celowe i przemyślane w szczegółach. Zamiast wyważać otwarte drzwi, zastosuj omówione w tej książce sprawdzone techniki marketingowe, a unikniesz zbędnych wydatków i nie stracisz czasu.

Ta książka jest napisana dla małych przedsiębiorców. Duże firmy z reguły mają dyrektorów i specjalistów od marketingu. Jednak prowadzący małe biznesy muszą opierać się na własnej wiedzy i doświadczeniu. Muszą zdobywać informacje o rynku i umieć je spożytkować własnymi siłami. Zawarte tu użyteczne przykłady i wskazówki pomogą Ci lepiej wykorzystywać szanse rynkowe.

Autor podzieli się z Tobą wieloletnim doświadczeniem w doradztwie dla małych przedsiębiorców, przekazując Ci wiedzę o najważniejszych zasadach i narzędziach marketingu w oparciu o liczne przykłady. Przeczytaj tę książkę, a dowiesz się:

  • jak badać rynek?
  • jak ustalać cenę?
  • jak zdobywać rozgłos, nie wydając na to dużych pieniędzy?
  • jak projektować reklamy?
  • jak przygotowywać się do udziału targach i wystawach?
  • jak pisać listy do klientów?
  • jak zlecać projektowanie i drukowanie materiałów reklamowych?
  • jak troszczyć się o klienta?
  • jak zaprojektować dobrą stronę internetową?

"Skuteczny marketing w małej firmie" to lektura obowiązkowa każdego, kto rozwija własne przedsiębiorstwo i chce zamieniać dobre pomysły w przychody i zyski, nie tracąc czasu i pieniędzy na kosztowne usługi konsultantów od marketingu.



Kup Skuteczny marketing w małej firmie - Dave Patten w CzaryMary.pl

Jak zbudować silną markę od podstaw - Jacek Kall (Kariera)

Jak zaistnieć w umysłach klientów?
Kto powiedział, że o sile marki świadczy wielkość budżetu marketingowego? Dobra marka to taka, która ma znaczenie dla klientów i spełnia ich oczekiwania. To efekt dobrego pomysłu, umiejętnie wprowadzonego w życie. Dlatego wielu polskich przedsiębiorców wygrywa z dużo większymi konkurentami z zagranicy. Jeśli wierzysz -- albo chcesz uwierzyć -- że "Polak potrafi", to ta książka jest dla Ciebie.

  • Jak uczynić polską markę marką europejską?
  • Jak walczyć z markami sieci handlowych?
  • Silne marki w Polsce i na świecie

Marka rodzi się, gdy zaczyna istnieć w umysłach kupujących. Aby do tego doszło, markę trzeba stworzyć: nadać jej tożsamość, zasygnalizować jej odmienność, pokazać kupującym korzyści, powiększać jej siłę rozsądnie dobranym marketingiem i ciągle komunikować się z jej odbiorcami. Silne marki z polskim rodowodem -- jak Atlas, Tyskie, Łaciate, Reserved, TVN czy RMF FM -- pokazują, że rynek nagradza tych, którzy uprawiają solidny marketing. Autor, dzieląc się doświadczeniem swoim, a także menedżerów i właścicieli wielu polskich firm, omawia na prawdziwych przykładach budowanie silnej marki:

  • polskie firmy tworzące prawdziwie europejskie marki;
  • korzyści dla kupującego: korzyści emocjonalne i funkcjonalne;
  • marka a etykieta marketingowa;
  • strategie wspierania marki;
  • konkurowanie z markami sieci handlowych;
  • metody komunikacji z odbiorcami marki;
  • cykl życia marki.



Kup Jak zbudować silną markę od podstaw - Jacek Kall w CzaryMary.pl

czwartek, grudnia 27, 2007

SAP R/3. Podręcznik użytkownika - Jim Mazzullo, Peter Wheatley (Kariera)

Przewodnik po najpopularniejszym
systemie informatycznym dla przedsiębiorstw

  • Nawigacja w aplikacji
  • Wprowadzanie danych i ich przeszukiwanie
  • Generowanie raportów

SAP R/3 to system informatyczny, który można spotkać w przedsiębiorstwach na całym świecie. Przeprowadzone niedawno analizy wykazały, że SAP R/3 jest zainstalowany w prawie 100 000 lokalizacji w 120 krajach świata i jest wykorzystywany codziennie przez ponad 10 milionów ludzi. SAP R/3 to pakiet zintegrowanych aplikacji służących do rejestrowania oraz śledzenia operacji i kosztów w firmie. Elastyczna architektura systemu umożliwia dostosowanie go do potrzeb niemal każdego przedsiębiorstwa, a zadania, które za jego pomocą można realizować, zdecydowanie usprawniają działanie firmy.

"SAP R/3. Podręcznik użytkownika" to książka przeznaczona dla użytkowników tego systemu, przedstawiająca zasady pracy z nim. Autorzy -- doświadczeni konsultanci i szkoleniowcy -- opisali w niej najbardziej uniwersalne zagadnienia potrzebne podczas pracy z każdym modułem tego złożonego oprogramowania. Opanowanie tych procedur gwarantuje, że każdy, kto je poznał, będzie w stanie efektywnie wykorzystać system SAP R/3. Dzięki wiadomościom zawartym w tej książce bez obaw rozpoczniesz pracę z systemem SAP R/3.

  • Okna aplikacji SAP R/3
  • Logowanie do systemu i konfigurowanie okien
  • Nawigacja pomiędzy ekranami aplikacji
  • Wyszukiwanie transakcji
  • Korzystanie z folderów
  • Sortowanie i filtrowanie danych
  • Eksport raportów do Worda i Excela
  • Wysyłanie raportów pocztą elektroniczną

Zdobądź wiedzę niezbędną do korzystania z SAP R/3.



Kup SAP R/3. Podręcznik użytkownika - Jim Mazzullo, Peter Wheatley w CzaryMary.pl

Lider. Kodeks Bushido w życiu przywódcy - Bill Diffenderffer (Sukces)

Jak stać się odważnym, zwycięskim i etycznym liderem
Otwórz tysiącletnią skrzynię pełną zapomnianych idei i wartości

  • Jak stworzyć organizację samurajską, która zwycięża dzięki mądrości i odwadze?
  • Jak przestać bać się walki?
  • Jak sprawić, by podejmowanie trudnych decyzji stało się proste?

Czy byłeś kiedyś w strefie -- takim stanie ducha i umysłu, w którym można zdziałać więcej, niż umiesz sobie wyobrazić? Czy zdarzyło Ci się, że podczas publicznej przemowy lub w ferworze walki doświadczyłeś przypływu energii, która zepchnęła na bok strach i zwątpienie? I choć wcześniej biłeś się z myślami, nagle doskonale wiedziałeś, co robić? A kiedy to uczucie przeminęło, odczułeś to jak utratę kawałka duszy? Jeśli tak, to znaczy, że przez chwilę byłeś samurajem.

Pewnie się zastanawiasz, jaki to ma związek z pracą menedżera? Chodzi o to, że gdy zaczniesz myśleć jak samuraj, Twoje słowa i czyny będą inspirować innych ludzi. Będziesz wiedział, jakie stanowisko zająć w dwuznacznych kwestiach. Zwiększy się Twoja samokontrola. Zyskasz większy szacunek współpracowników i przełożonych. Będziesz mieć jasny umysł. Staniesz się bardziej zdecydowany. Oto, dlaczego jest Ci potrzebny kodeks japońskich wojowników.

Nie ignoruj dwóch i pół tysiąca lat rozwoju tej kultury. Naucz się wygrywać walki w biznesie, korzystając z wartości samurajów -- wiedzy, honoru i odwagi. Opanuj ich metody, aby:

  • osiągnąć stan ciągłej gotowości do walki,
  • wzmocnić swoją wolę i determinację,
  • stworzyć zespół lojalnych współpracowników,
  • wyzbyć się materialistycznego podejścia do życia -- nie jesteś tym, co masz,
  • zwalczać destruktywne emocje -- strach i zwątpienie,
  • oczyścić umysł z błędnych sugestii i obiektywnie oceniać sytuacje.

Zostań samurajem swojego życia!


"Po upadku starożytnej Grecji kultura tego kraju została zapomniana na całe wieki, zanim odkryto ją na nowo -- to samo stało się ze słynnym kodeksem samurajów."
Autor


Kup Lider. Kodeks Bushido w życiu przywódcy - Bill Diffenderffer w CzaryMary.pl

Samodzielna firma. Załóż i rozwiń własną firmę - Greg Gianforte, Marcus Gibson (Miliarderzy)

Niedostatek to największy atut Samodzielnego Przedsiębiorcy -- zmusza Cię do dobrego gospodarowania, zbaczania z utartych ścieżek i wymyślania czegoś nowego... No i nie stracisz wielkich pieniędzy, jeśli przedsięwzięcie się nie powiedzie. Firmę możesz uruchomić w każdej chwili. Nie musisz czekać w nieskończoność na kredyt bankowy, wspólnika czy dotację. Oto moja rada: zapomnij o tradycyjnej mądrości mówiącej, że do wystartowania w biznesie potrzebujesz opasłego biznesplanu. I zacznij działać natychmiast, z nieskażonym umysłem.

  • Osiągnij szybki zysk
  • Nie uzależniaj się od banku
  • Stwórz coś nowego

Masz do wyboru: stać się niewolnikiem banku i biznesplanu i liczyć na czyjąś pomoc albo samodzielnie rzucić się na głęboką wodę. Jestem przekonany, że wybierzesz tę drugą opcję. Ja tak zrobiłem -- najpierw stworzyłem małą firmę, a potem przekształciłem ją w imperium. Ty zrób to samo:

  • zostań ekspertem w wybranej dziedzinie,
  • zakończ sukcesem pierwszą sprzedaż,
  • zrezygnuj ze zbędnych kosztów: telefony, kolorowe broszury, podróże,
  • ściągaj należności i przyspieszaj spływ gotówki,
  • zwracaj na siebie uwagę klientów, unikając drogiej reklamy,
  • znajdź dobrych pracowników i odpowiednio ich zmotywuj,
  • wygrywaj z dużymi firmami, które mają więcej pieniędzy.


"Wizja, inspiracja i impuls do działania. Oto, co da Ci ta książka, napisana z myślą o rzeszach Samodzielnych Przedsiębiorców"
Rich Karlgaard,
wydawca magazynu Forbes


Kup Samodzielna firma. Załóż i rozwiń własną firmę - Greg Gianforte, Marcus Gibson w CzaryMary.pl

Samodzielna firma. Załóż i rozwiń własną firmę - Greg Gianforte, Marcus Gibson (Sztuka bycia bogatym)

Niedostatek to największy atut Samodzielnego Przedsiębiorcy -- zmusza Cię do dobrego gospodarowania, zbaczania z utartych ścieżek i wymyślania czegoś nowego... No i nie stracisz wielkich pieniędzy, jeśli przedsięwzięcie się nie powiedzie. Firmę możesz uruchomić w każdej chwili. Nie musisz czekać w nieskończoność na kredyt bankowy, wspólnika czy dotację. Oto moja rada: zapomnij o tradycyjnej mądrości mówiącej, że do wystartowania w biznesie potrzebujesz opasłego biznesplanu. I zacznij działać natychmiast, z nieskażonym umysłem.

  • Osiągnij szybki zysk
  • Nie uzależniaj się od banku
  • Stwórz coś nowego

Masz do wyboru: stać się niewolnikiem banku i biznesplanu i liczyć na czyjąś pomoc albo samodzielnie rzucić się na głęboką wodę. Jestem przekonany, że wybierzesz tę drugą opcję. Ja tak zrobiłem -- najpierw stworzyłem małą firmę, a potem przekształciłem ją w imperium. Ty zrób to samo:

  • zostań ekspertem w wybranej dziedzinie,
  • zakończ sukcesem pierwszą sprzedaż,
  • zrezygnuj ze zbędnych kosztów: telefony, kolorowe broszury, podróże,
  • ściągaj należności i przyspieszaj spływ gotówki,
  • zwracaj na siebie uwagę klientów, unikając drogiej reklamy,
  • znajdź dobrych pracowników i odpowiednio ich zmotywuj,
  • wygrywaj z dużymi firmami, które mają więcej pieniędzy.


"Wizja, inspiracja i impuls do działania. Oto, co da Ci ta książka, napisana z myślą o rzeszach Samodzielnych Przedsiębiorców"
Rich Karlgaard,
wydawca magazynu Forbes


Kup Samodzielna firma. Załóż i rozwiń własną firmę - Greg Gianforte, Marcus Gibson w CzaryMary.pl

środa, grudnia 26, 2007

Jak zostać przedsiębiorcą. Stwórz własny biznes - Bruce Judson (Nlp)

Powszechne obawy przed zakładaniem firmy to czyste bzdury

  • Uwolnij swój czas: stosuj maksymalny outsourcing
  • Obserwacja i eksperymentowanie: klucze do sukcesu w biznesie
  • Znaki ostrzegawcze: przyczyny upadku nowych firm

Chcesz mieć własną firmę i robić to, w czym jesteś najlepszy?
Zdecydowana większość pracowników nie czuje się emocjonalnie zaangażowana w pracę. Robią nie to, co chcieliby robić. Czują, że życie przecieka im między palcami. Połowa z nas marzy o założeniu własnej firmy. Dlaczego tego nie robimy? Ponieważ uważamy, że byłoby to przedsięwzięcie trudne, kosztowne i ryzykowne.

To przekonanie jest błędne. Możesz zacząć bez dużego kapitału, bez pracowników, do minimum ograniczając ryzyko porażki. Możesz uniknąć typowych błędów popełnianych przez świeżo upieczonych przedsiębiorców. Przeczytaj tę książkę i dowiedz się, jak wykonać pierwszy krok... a potem kolejne.

  • Kiedy porzucić stałą pracę na rzecz własnej firmy?
  • Jak nie utonąć w formalnościach?
  • Skąd czerpać świeże pomysły?
  • Jak znaleźć swoje miejsce na rynku i przetrwać pierwsze miesiące?
  • Jak stworzyć wyspecjalizowaną firmę?
  • W którym momencie zwiększyć skalę działalności i wypłynąć na szerokie wody?

Kiedy pracowałem jako goniec, starsi pracownicy w biurze w kółko powtarzali: "Szkoda, że kiedyś nie spróbowałem czegoś na własną rękę". Postanowiłem, że w ich wieku nie będę miał do siebie takich pretensji.
Bob Fuhrer, właściciel i prezes firmy Nextoy LLC


Kup Jak zostać przedsiębiorcą. Stwórz własny biznes - Bruce Judson w CzaryMary.pl

Sabotaż w dziale obsługi klienta, czyli jak zniechęcić klientów i sprawić, by odeszli - Grzegorz Sikorski (Biuro)

Myślisz, że w Twojej firmie wszystko gra? Otwórz oczy...

  • Kiedy firma posuwa się o krok za daleko i zaczyna odpychać klientów?
  • Powszechne techniki sprzedaży i zarządzania kadrami: wciskanie ludziom kitu i odczłowieczanie sprzedawców
  • Skąd bierze się chora kultura organizacyjna?

Oficjalnie dobro klienta jest absolutnym priorytetem firmy. Ale tak naprawdę pracownicy wysyłają klientom całkiem inny przekaz: naciągamy Cię, kliencie, na najdroższe produkty, nie lubimy Cię i nie chcemy się zajmować Twoimi sprawami. Na zewnątrz uśmiech i kolorowy szyld, a pod spodem brud -- tak właśnie działa niejedna firma. Czy domyślasz się już, dlaczego ta książka jest potrzebna?

Obserwuj i ucz się na cudzych błędach, nim będzie za późno.

Większość firm podporządkowuje wszystko zyskowi i traktuje klientów jak prostych dostawców gotówki. Podejście do pracowników nie jest lepsze -- groszowe premie, mgliste ścieżki kariery i ciągły nacisk na natychmiastowe wyniki. Pomyśl, ile może zyskać firma działająca inaczej. Uświadom sobie, jak chore jest to, co klienci powszechnie uznają za normę. Dostrzeż prawdziwe oblicze wielu firm. Ta książka jest skromną przeciwwagą dla fałszu, który na co dzień akceptujemy -- albo pod przymusem, albo z powodu ignorancji. To opis prawdziwych praktyk sprzedaży i zarządzania kadrami w wielu firmach.

  • Jak firma zmienia ambitnych i twórczych ludzi w zobojętniałe kukły?
  • System gadżetów: wyróżnienia i premie, które do niczego nie motywują
  • Stażyści, sprzątaczki, ochroniarze -- ludzie mało ważni dla firmy, ale mający kontakt z klientem
  • Typy sprzedawców: śpiące królewny, czarownice i inni
  • Odczłowieczanie sprzedawców: regulaminy, podnoszenie wydajności, permanentna inwigilacja
  • Mowa ciała sprzedawcy: to, co ciśnie się na usta, a czego nikt nie powie klientowi wprost
  • Przyjmowanie reklamacji: jak na zawsze stracić klienta


Kup Sabotaż w dziale obsługi klienta, czyli jak zniechęcić klientów i sprawić, by odeszli - Grzegorz Sikorski w CzaryMary.pl

Rozmowa kwalifikacyjna - Rebecca Corfiled (Biuro)

Rozmowy kwalifikacyjne stały się elementem współczesnego życia i nie sposób ich uniknąć. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o pracę, awans, staż czy miejsce na uczelni, przebieg rozmowy jest zawsze podobny.

Za każdym razem musisz prezentować się doskonale, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie. Rebecca Corfiled, ekspert w dziedzinie doradztwa zawodowego, podpowie Ci, jak nabrać pewności siebie i przeprowadzić każdą rozmowę kwalifikacyjną zgodnie z planem.

"Rozmowa kwalifikacyjna" zwięźle omawia kluczowe elementy procesu rekrutacji. Zawiera gotowe odpowiedzi na takie pytania, jak:

  • czego oczekują pracodawcy;
  • jak wywrzeć korzystne pierwsze wrażenie;
  • czym mówić podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
  • jak odpowiadać na trudne pytania;
  • jak zapanować nad stresem.

Nie podejmuj zbędnego ryzyka, przystępując do rozmowy kwalifikacyjnej bez zapoznania się z tą użyteczną i obowiązkową dla każdego kandydata lekturą. Znajdziesz tu także dodatek poświęcony poszukiwaniu pracy przez internet.


"Książka autorstwa Rebeki Corfiled pomoże Ci sprzedawać swoje kwalifikacje profesjonalnie i w dobrym stylu."
Evening Standard


Kup Rozmowa kwalifikacyjna - Rebecca Corfiled w CzaryMary.pl

Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę - Lynn Williams (Bogactwo)

Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę

Czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna. Zastanawiasz się, czego będą od Ciebie wymagać i co im powiesz. Jeśli przeprowadzą testy psychometryczne, to jak powinieneś w nich wypaść? Denerwujesz się, bo nie wiesz, czego się spodziewać.

W tej książce znajdziesz pytania zadawane kandydatom z różnych grup zawodowych, ubiegającym się o różne stanowiska. Poznasz zasady oceny kandydatów. A potem spotkasz się oko w oko z pracodawcą i to Ty będziesz kontrolować przebieg rozmowy.

Z lekturą tej książki nie zwlekaj do ostatniej chwili. Zapewnij sobie wystarczająco dużo czasu, by przećwiczyć rolę i przygotować odpowiedzi, zanim wejdziesz do jaskini lwa. Rozmowa kwalifikacyjna to mecz, którego nie możesz przegrać.

Dowiedz się:

  • jak stworzyć profil idealnego kandydata na podstawie oferty pracy,
  • co naprawdę masz do zaoferowania pracodawcy,
  • jak poradzić sobie z tremą,
  • jak rozmawiać na wcześniejszych, a jak na dalszych etapach rekrutacji,
  • jak ubiegać się o różne typy stanowisk,
  • czego oczekuje się od absolwentów.

Spójrz na siebie okiem pracodawcy.



Kup Rozmowa kwalifikacyjna bez tajemnic. Zrób imponujące wrażenie i zdobądź wymarzoną pracę - Lynn Williams w CzaryMary.pl

wtorek, grudnia 25, 2007

Jak zwalczyć stres i osiągnąć pełen relaks? Trening. Wydanie V - Martha Davis, Elizabeth Robbins Eshelman, Matthew McKay (Bogactwo)

Cywilizacja pędzi jak szalona, generując kolejne choroby, dolegliwości i zaburzenia. Stres stał się nieodłącznym aspektem naszego życia. Łatwo wsiąść do tego pociągu, znacznie trudniej go opuścić. Grupa specjalistów zajmująca się problematyką stresu już dwadzieścia lat temu opracowała skuteczne metody ułatwiające rozwiązywanie sytuacji kryzysowych na niwie zawodowej i osobistej. Teraz poradnik ten powraca w formie rozszerzonej i zaktualizowanej.

"Jak zwalczyć stres i osiągnąć pełen relaks? Trening. Wydanie V" jest zbiorem ćwiczeń i technik relaksacyjnych, skonstruowanym w taki sposób, by każdy czytelnik mógł dopasować jego zawartość do własnych oczekiwań. Przede wszystkim jednak to przewodnik, na którego radach możesz polegać. Podpowie Ci, jak efektywnie stosować metody progresywnej relaksacji, medytacji, wizualizacji i ćwiczeń z zakresu oddychania. Pozwoli Ci wyplenić toksyczne napięcie z Twojego codziennego życia. Pomoże usunąć z umysłu negatywne myśli, wskaże metody zarządzania czasem, zaznajomi z zasadami asertywności. Opowie o roli prawidłowego odżywiania i aktywności fizycznej w procesie walki ze stresem.



Kup Jak zwalczyć stres i osiągnąć pełen relaks? Trening. Wydanie V - Martha Davis, Elizabeth Robbins Eshelman, Matthew McKay w CzaryMary.pl

Czas rekinów. Liderzy amerykańskiego biznesu XX wieku - Anthony J. Mayo, Nitin Nohria (Nlp)

  • Początki megaimperiów -- Caterpillar, Visa, monopole naftowe
  • Historia gospodarcza XX wieku -- od Wielkiego Kryzysu 1929-1933 do ery internetu
  • Ewolucja kapitalizmu -- od epoki strajków i bezrobocia do rewolucji technologicznej

Żywi czy martwi, są wśród nas. To oni stworzyli świat, który stał się naszą rzeczywistością. Mentorzy wszechczasów. Przyjdą Ci z pomocą, jeśli tylko zwrócisz się do nich po radę. Otwórz właściwy rozdział i dowiedz się, co w patowej sytuacji zrobiłby:

  • Walt Disney,
  • Warren Buffet, legendarny spekulant giełdowy,
  • Robert W. Woodruff, twórca potęgi Coca-Coli,
  • Luis V. Gerstner, który ocalił IBM przed upadkiem,
  • Alfred M. Zeien, ojciec Gillette Company,
  • Henry Ford,
  • Harold S. Stanley, założyciel banku inwestycyjnego Morgan Stanley,
  • Howard J. Morgens z Procter & Gamble,
  • Edmund T. Pratt Junior, budowniczy Pfizera,
  • Bill Gates.

Ta książka zawiera nie tylko biografie znanych przedsiębiorców. To studium umysłów wielkich liderów, osadzone w ich czasach. Dziś rzadko zastanawiamy się, dlaczego komputer czy samochód działa tak, a nie inaczej. Przyjmujemy te zdobycze kapitalizmu i nauki za oczywistą normę. Jednak ktoś kiedyś musiał sobie to wszystko wyobrazić i stworzyć.

Wybierz się w odkrywczą podróż do czasów, które z dzisiejszej perspektywy mógłbyś uznać za dziewicze. Odkryj mentalny kod, który odróżnia opisanych w tej książce liderów od większości ludzi.


"Jedna z najważniejszych książek biznesowych, jakie dotychczas ukazały się w nowym stuleciu…"
Warren Bennis
osobisty doradca czterech prezydentów USA, autor 27 książek o przywództwie


Kup Czas rekinów. Liderzy amerykańskiego biznesu XX wieku - Anthony J. Mayo, Nitin Nohria w CzaryMary.pl

Potęga informacji. Strategiczny przewodnik po gospodarce sieciowej - Carl Shapiro, Hal R. Varian (Miliarderzy)

Pierwsza książka wyjaśniająca mechanizmy ekonomii sieciowej

  • Prawo sieci. Jak informacje stają się produktami i nabierają wartości?
  • Wyszukiwarki, e-booki i inne modele zysku w erze informacji
  • Jak państwowa polityka informacyjna wpływa na sferę biznesu?

Kto zyskuje, a kto traci w realiach ekonomii sieciowej?
Światem rządzą informacje. To właśnie one, a nie dobra przemysłowe, są dziś główną siłą napędową rozwoju światowych rynków. Klienci specjalnych serwisów giełdowych płacą najwięcej za wiadomości otrzymywane w czasie rzeczywistym. Bazy danych są cenne, ponieważ oferują dostęp do informacji przefiltrowanych. Wydawcy encyklopedii elektronicznych zarabiają na eliminacji nośnika papierowego. A dostawcy plików muzycznych MP3 skutecznie obchodzą kosztowny system dystrybucji płyt. To tylko nieliczne z wielu sposobów zarabiania pieniędzy na handlu informacją.

Autorzy tej książki od dwudziestu pięciu lat badają siły ekonomiczne decydujące o sukcesie lub porażce w gospodarce sieciowej. Omawiają sprawdzone zasady gry na rynkach informacji. Skorzystaj z ich doświadczenia i dowiedz się, jak:

  • "opakować" informację w usługi i produkty podnoszące jej wartość,
  • sprzedawać podobne wiadomości po różnych cenach,
  • zarabiać na wdrażaniu kolejnych wersji produktów informacyjnych,
  • zabezpieczać swoją własność intelektualną przed piractwem,
  • wprowadzać nowe standardy odcinające konkurencję od klientów,
  • przenieść silną markę do świata wirtualnego.

Przełomowy bestseller wprost z Doliny Krzemowej,
rekomendowany przez dyrektorów firm
Intel, Novell Inc., Amazon.com oraz 3Com



Kup Potęga informacji. Strategiczny przewodnik po gospodarce sieciowej - Carl Shapiro, Hal R. Varian w CzaryMary.pl

Public relations od podstaw - Philip Henslowe (Marketing)

Public relations jest jednym z filarów działania nowoczesnej organizacji. W połączeniu z komunikacją odgrywa coraz większą rolę we współczesnym świecie. Z racji powiązań z handlem, marketingiem, reklamą, badaniami rynku i wieloma innymi dziedzinami właściwe zaplanowanie działań public relations wymaga od osób przygotowujących takie działania przekrojowej wiedzy związanej z tymi dziedzinami. Znajomość podstaw tych branż jest niezbędna do rozpoznania i właściwej oceny problemów, które mogą pojawić się podczas tworzenia kampanii PR.

"Public relations od podstaw" to książka przeznaczona zarówno dla tych osób, które rozpoczynają pracę w roli specjalisty od działań PR, jak i dla tych, które pracują już w tej branży. Przedstawia proces projektowania i wdrażania profesjonalnej kampanii PR. Opisuje prawne i etyczne aspekty działalności public relations oraz zasady współpracy z firmami zewnętrznymi i podwykonawcami -- agencjami reklamowymi, drukarniami, fotografikami i projektantami. W książce zawarto również informacje dotyczące organizacji targów, spotkań i wystaw, kontaktów z mediami oraz sposobów oceny skuteczności kampanii.

  • Korzystanie z usług zewnętrznych firm konsultingowych
  • Etyka i prawo w kontekście działań PR
  • Współpraca z podwykonawcami materiałów wykorzystywanych podczas kampanii
  • Organizacja targów, wystaw i imprez promocyjnych
  • Sponsoring i działalność edukacyjna
  • Zasady redagowania pism, artykułów i notek prasowych
  • Współpraca z mediami
  • Ocena i analiza zakończonej kampanii

Jeśli pracujesz lub chcesz pracować w branży PR,
ta książka stanie się Twoim podstawowym przewodnikiem.



Kup Public relations od podstaw - Philip Henslowe w CzaryMary.pl

poniedziałek, grudnia 24, 2007

Psychologia szefa - Jerzy Gut, Wojciech Haman (Biuro)

"Skoro wziąłeś tę książkę do ręki, to zapewne jesteś szefem. Jeżeli czujesz, że zawód ten jest trudny i przysparza Ci wiele stresów, to mamy podobne doświadczenia. W kontakcie z podwładnymi codziennie spotykamy się z sytuacjami, które nas stresują. Musimy podejmować trudne decyzje, egzekwować wykonanie poleceń, oceniać pracowników, karać i nagradzać, rozwiązywać konflikty, motywować. Kiedy działamy pod wpływem silnego stresu, to zazwyczaj rozwiązujemy trudne sprawy w sposób mało dla nas korzystny, jakby emocje odbierały nam rozsądek i możliwość racjonalnego myślenia.

Zrozumieliśmy, że wyjściem z tej pułapki może być stworzenie i opanowanie bezpiecznych standardów działania w powtarzających się, ale kłopotliwych dla szefa relacjach z podwładnymi. Mamy nadzieję, że specyfiką tej książki jest to, iż odnosi się ona do polskiej rzeczywistości. Pisząc ją, byliśmy świadomi, że nie da się przenieść do nas wielu wzorców działania, które są skuteczne w krajach bogatych, z ustabilizowanym rynkiem, a przede wszystkim różniących się od Polski kulturowo. Większość literatury z zakresu zarządzania i motywowania to tłumaczenia z języka angielskiego, dlatego wszystkie przywołane przez nas przykłady dotyczą polskich szefów i polskich podwładnych."

Autorzy


"Szef to jest zawód jak każdy inny. Autorzy zamykają w prostych receptach rozwiązania na najtrudniejsze, skomplikowane sytuacje w relacjach między przełożonym i jego zespołem. Wystarczy zapamiętać te recepty i konsekwentnie je realizować."
Joanna Szybisz
Dyrektor ds. Polityki Personalnej Polkomtel S.A.
"Rekomenduje ten podręcznik dla każdej osoby zarządzającej praca innych."
Cezary Kucharski
Wella Polska
"Myślę, że są to przykazania -- jak należy wykonywać trudny zawód Szefa. Zawarte jest w niej wszystko to, co jest mi bliskie - ludzkie podejście do pracownika - nic nie jest ważniejsze niż człowiek."
Danuta Sikora


Kup Psychologia szefa - Jerzy Gut, Wojciech Haman w CzaryMary.pl

Psychologia szefa - Jerzy Gut, Wojciech Haman (Sukces)

"Skoro wziąłeś tę książkę do ręki, to zapewne jesteś szefem. Jeżeli czujesz, że zawód ten jest trudny i przysparza Ci wiele stresów, to mamy podobne doświadczenia. W kontakcie z podwładnymi codziennie spotykamy się z sytuacjami, które nas stresują. Musimy podejmować trudne decyzje, egzekwować wykonanie poleceń, oceniać pracowników, karać i nagradzać, rozwiązywać konflikty, motywować. Kiedy działamy pod wpływem silnego stresu, to zazwyczaj rozwiązujemy trudne sprawy w sposób mało dla nas korzystny, jakby emocje odbierały nam rozsądek i możliwość racjonalnego myślenia.

Zrozumieliśmy, że wyjściem z tej pułapki może być stworzenie i opanowanie bezpiecznych standardów działania w powtarzających się, ale kłopotliwych dla szefa relacjach z podwładnymi. Mamy nadzieję, że specyfiką tej książki jest to, iż odnosi się ona do polskiej rzeczywistości. Pisząc ją, byliśmy świadomi, że nie da się przenieść do nas wielu wzorców działania, które są skuteczne w krajach bogatych, z ustabilizowanym rynkiem, a przede wszystkim różniących się od Polski kulturowo. Większość literatury z zakresu zarządzania i motywowania to tłumaczenia z języka angielskiego, dlatego wszystkie przywołane przez nas przykłady dotyczą polskich szefów i polskich podwładnych."

Autorzy


"Szef to jest zawód jak każdy inny. Autorzy zamykają w prostych receptach rozwiązania na najtrudniejsze, skomplikowane sytuacje w relacjach między przełożonym i jego zespołem. Wystarczy zapamiętać te recepty i konsekwentnie je realizować."
Joanna Szybisz
Dyrektor ds. Polityki Personalnej Polkomtel S.A.
"Rekomenduje ten podręcznik dla każdej osoby zarządzającej praca innych."
Cezary Kucharski
Wella Polska
"Myślę, że są to przykazania -- jak należy wykonywać trudny zawód Szefa. Zawarte jest w niej wszystko to, co jest mi bliskie - ludzkie podejście do pracownika - nic nie jest ważniejsze niż człowiek."
Danuta Sikora


Kup Psychologia szefa - Jerzy Gut, Wojciech Haman w CzaryMary.pl

Wigilijne psy - Łukasz Orbitowski (Kariera)

Gawędy niesamowite XXI wieku...

" ...czasami przerażające, czasami zaskakujące, czasami śmieszne -- zawsze jednak opowieści Łukasza Orbitowskiego brzmią prawdziwie. Jak nocne zwierzenia starego kumpla, w których urojenie miesza się z rzeczywistością -- im bardziej fantastyczne, tym szczersze.
Mitologia zła rodzi się dzisiaj z ulicznego brudu, legend miejskich i telewizyjnego chłamu -- krzywe odbicie pospolitej nudy, biedy i lenistwa; Orbitowski zna jej język, umie opowiedzieć te strachy."

Jacek Dukaj

Dziewięć znakomitych opowiadań grozy, osadzonych w polskich realiach. Dusza pociągu odbita na szybie, samotny blok, który raz do roku odwiedzają umarli, diabeł, rozsyłający sms-y, niezwykła przygoda pracownika firmy, dostarczającej złe wiadomości -- to tylko kilka opowieści, zawartych w książce "Wigilijne psy".



Kup Wigilijne psy - Łukasz Orbitowski w CzaryMary.pl

Psychologia inwestowania. Wydanie II - John R. Nofsinger (Manipulacja)

Na rynku finansowym Twoim największym wrogiem jest Twoja psychika

  • Fałszywe przekonania, emocje i złudne dążenia -- najgroźniejsze pułapki w psychice inwestora
  • Test podatności inwestora na błędne sugestie
  • Inwestowanie online -- wpływ Internetu na myślenie graczy giełdowych

Chciwość, panika i inne skłonności -- oto czym naprawdę kierują się inwestorzy giełdowi. Jeśli chcesz wygrać w tej grze i trwale się wzbogacić, poznaj owe skłonności i zwalcz je -- dopiero wtedy zrozumiesz zachowania swoje i innych graczy i zaczniesz podejmować racjonalne decyzje inwestycyjne.

W tej książce znajdziesz test swojej odporności na błędne sugestie. Zrozumiesz, jak powstają iluzje i złudzenia. Dowiesz się, jak umysł inwestora filtruje niepewne dane i podsuwa bezzasadne przypuszczenia. Nauczysz się rozpoznawać swoje negatywne skłonności i zastępować je chłodną logiką, która będzie Twoim sprzymierzeńcem na rynkach finansowych.

Autor, doświadczony ekspert od psychologii inwestowania, omawia w tej książce źródła błędnych decyzji inwestycyjnych. Wyjaśnia stojące za tym mechanizmy psychologiczne i pisze, jak im nie ulegać:

  • efekt zakotwiczenia -- zawężanie wyobraźni do znanych punktów odniesienia;
  • inwestowanie online -- jak komputery zmieniły myślenie graczy giełdowych;
  • nadmierna pewność siebie -- iluzoryczna wiedza i kontrola;
  • próby unikania wstydu i poszukiwania uczucia dumy;
  • bazowanie na przeszłości -- uciekanie od ryzyka i dysonans poznawczy;
  • mentalne księgowanie -- sztuczne dzielenie portfela na pojedyncze pozycje;
  • heurystyczne upraszczanie -- figle płatane przez pamięć i percepcję;
  • emocje, którym nie sposób się oprzeć -- panika i euforia.



Kup Psychologia inwestowania. Wydanie II - John R. Nofsinger w CzaryMary.pl

niedziela, grudnia 23, 2007

Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych - Harvard Business School Press (Marketing)

Co znaczy być przywódcą w fascynującym i ciągle zmieniającym się świecie?

Autorzy artykułów opublikowanych w tej książce wyjawiają cechy i działania dobrego przywódcy, sięgając po inspirujące przykłady i wnioski z doświadczeń liderów wielu organizacji. Opowiadają na pytanie, co sprawia, że menedżer staje się prawdziwym przywódcą nadążającym za szybkimi zmianami w organizacji i jej otoczeniu.

Dobry lider to rzadki i cenny zasób każdej organizacji. Przywódców z krwi i kości brakuje w każdym systemie i każdej gospodarce. Nikt nie rodzi się przywódcą, ale można się nim stać, nabywając odpowiednią wiedzę i umiejętności, a także kształtując charakter.

"Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych" to zbiór artykułów, które w wersji oryginalnej ukazały się w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorzy prezentowanych tu artykułów przekazują menedżerom nowe idee, zanim te staną się powszechne i ogólnodostępne. Omawiają prawdziwe przypadki firm, przełomowe koncepcje oraz narzędzia i techniki stosowane w organizacjach na całym świecie. Koncepcje, które znajdziesz w tej książce, mogą stać się jutro częścią Twojego otoczenia rynkowego.

  • Legendarni liderzy korporacji o cechach dobrego przywódcy
  • Wypracowywanie własnych zasad przywództwa
  • Style zarządzania: łagodne i twarde
  • Komunikacja z podwładnymi
  • Charyzma, osobowość i charakter przywódcy
  • Przywódcy w armii -- rola dyscypliny i autorytetu


Kup Harvard Business Review. Przywództwo w sytuacjach przełomowych - Harvard Business School Press w CzaryMary.pl

Przewaga konkurencyjna. Osiąganie i utrzymywanie lepszych wyników - Michael E. Porter (Marketing)

Ta książka to kamień milowy
w dziedzinie marketingu i konkurencyjności firmy

Poznaj przełomowe koncepcje autora, który wprowadził do powszechnego obiegu pojęcie trwałej przewagi konkurencyjnej, stworzył teorię łańcucha wartości i udowodnił, że małe i średnie firmy radzą sobie lepiej niż molochy. Porter pokazał, że wielkość firmy i udział w rynku nie są przyczyną, ale rezultatem przewagi konkurencyjnej. Przekonał świat, że o rentowności firmy decyduje pięć czynników zwanych obecnie siłami Portera i podpowiedział marketerom, jak bronić raz zdobytej przewagi konkurencyjnej.

Książka "Przewaga konkurencyjna. Osiąganie i utrzymywanie lepszych wyników" to II tom epokowej trylogii Portera, przełożony na 13 języków, rozprowadzony w 30 wydaniach. Dowiedz się, dlaczego teorie Portera spotkały się z powszechną akceptacją środowisk akademickich i menedżerów:

  • jak odróżniać działania, które powiększają wartość firmy, od tych, które są zbędne,
  • jak uzyskać trwałą przewagę kosztową,
  • jak zaoferować maksymalnie użyteczne produkty i usługi,
  • jak przejąć rynek zdominowany przez silniejszego konkurenta,
  • kiedy opłaca się koncentrować działalność firmy w wybranym segmencie,
  • jak rozpoznawać „dobrych” konkurentów, czyli tych, którzy umacniają pozycję innych firm na rynku,
  • jak wprowadzać nowe substytuty tradycyjnych i powszechnie akceptowanych produktów,
  • jak wykorzystać siłę dóbr komplementarnych: strategia sprzedaży pakietowej.


"Porter zawarł w tej książce wszystko, co trzeba wiedzieć o zasadach konkurowania.
Tę wiedzę należy jak najszybciej upowszechnić."
Antitrust Law & Economics Review


Kup Przewaga konkurencyjna. Osiąganie i utrzymywanie lepszych wyników - Michael E. Porter w CzaryMary.pl

Promocja sprzedaży - Julian Cummins, Roddy Mullin (Biuro)

Promocja sprzedaży to jeden z najskuteczniejszych sposobów zdobycia przewagi rynkowej. Szacuje się, że około 60% konsumentów regularnie korzysta z jakiejś formy promocji sprzedaży. Przygotowanie skutecznej kampanii promocyjnej nie jest prostym zadaniem -- należy wziąć pod uwagę specyfikę produktu, grupy docelowej, a nawet pory roku. Aby produkt został zauważony na tle innych produktów, należy odpowiednio zaprojektować narzędzia promocji, nie zapominając również o zasadach ekonomii.

"Promocja sprzedaży" to książka opisująca zagadnienie promocji sprzedaży i stosowane w niej techniki. Na praktycznych przykładach przedstawia wypróbowane metody stosowane przez firmy pozostające w czołówce w swojej branży. Dzięki wiadomościom z tej książki przygotujesz oferty przyciągające nowych klientów i przynoszące zadowolenie już istniejącym.

  • Badania klientów
  • Korzyści z promocji sprzedaży
  • Metody wykorzystania promocji
  • Nieszablonowe sposoby przygotowywania kampanii promocyjnych
  • Współpraca z firmami usługowymi
  • Wdrażanie kampanii promocyjnych
  • Regulacje prawne dotyczące promocji sprzedaży
  • Badania marketingowe
  • Techniki promocji sprzedaży
  • Różne rodzaje promocji

Wykorzystaj możliwości, jakie daje współczesny rynek,
i stwórz doskonałą strategię promocyjną.



Kup Promocja sprzedaży - Julian Cummins, Roddy Mullin w CzaryMary.pl

Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę - Petra Begemann (Biuro)

Jak przetrwać w nowej firmie -- zestaw pierwszej pomocy,
czyli 50 wskazówek, jak nie wpaść w panikę w nowej pracy

  • Katalog profesjonalnych zachowań
  • Sposoby odnajdowania się w nowym miejscu pracy
  • Metody efektywnego wykorzystywania wiedzy
  • Rozpoznanie kultury firmy i zasad postępowania

Z dyplomem w ręku zaczynasz szukać pracy. Wreszcie udaje Ci się znaleźć coś odpowiedniego -- być może jest to nawet praca Twoich marzeń. Myślisz, że najgorsze już za Tobą. Czy tak jest rzeczywiście? Okres próbny to najtrudniejszy moment w karierze. Jak się zachować? Jak uniknąć wpadek? Jak wyrobić sobie dobrą opinię, wzbudzić szacunek i przekonać szefa, że zatrudniając Cię, dokonał jedynego słusznego wyboru? Przede wszystkim nie panikuj!

Potrzebujesz teraz rady, jak osiągnąć sukces. A właściwie -- szczegółowych wskazówek, jak nie postępować, by przetrwać, utrzymać się na stanowisku i kontynuować oszałamiającą karierę. To właśnie oferuje Ci poradnik "Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę".

Wiedza i chęć zdobywania nowych doświadczeń zapewniają dobry start zawodowy. To jednak dopiero początek długiej i wyboistej drogi. To, czy Twoje kompetencje i możliwości zostaną docenione, jest warunkowane przez dziesiątki niezależnych czynników. Z istnienia większości z nich nawet nie zdajesz sobie sprawy. Ten poradnik pomoże Ci je zidentyfikować. Zawiera on również komplet wskazówek, jak radzić sobie z nowymi zadaniami, oczekiwaniami i intrygami biurowymi.

Przeczytaj, zapamiętaj i zastosuj, czyli rady dotyczące:

  • struktury firmy (koledzy i szefowie),
  • niedoceniania i przeceniania własnej osoby,
  • braku zaangażowania i przerostu ambicji,
  • elastyczności i wyznaczania granic,
  • kompetencji zawodowych i tuszowania błędów.

Wykorzystaj doskonałą szansę na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia



Kup Okres próbny. Jak przekonać do siebie pracodawcę - Petra Begemann w CzaryMary.pl

sobota, grudnia 22, 2007

Public Relations w Internecie - Jerzy P. Szyfter (Bogactwo)

  • Poznaj zasady PR, zaprojektuj odpowiednią witrynę WWW i internetowe biuro prasowe
  • Stwórz i wypromuj witrynę swojej firmy i monitoruj jej aktywność
  • Wykorzystaj grupy dyskusyjne, newslettery i komunikatory

Rozwój internetu dokonał przełomu w komunikacji społecznej. Ci, którzy potrafią odpowiednio wykorzystać jego możliwości, szybko zyskują przewagę na tymi, którzy nie dostrzegają jego potencjału. Dzięki swojej dostępności i rozpowszechnieniu internet stał się głównym narzędziem przesyłu informacji. W świecie biznesu dobra komunikacja zawsze odgrywała ważną rolę, jednak wraz z nastaniem ery Internetu -- stała się kluczową przesłanką sukcesu.

"Public relations w internecie" to książka dla wszystkich tych, którzy zauważyli, że codzienne surfowanie po internecie stało się całkowicie naturalnym i chcą wykorzystać ten fakt do stworzenia wizerunku nowoczesnej firmy. Przedstawia na rzeczywistych przykładach zasady publikowania zarówno na stronach WWW, jak i na grupach dyskusyjnych czy w internetowych biurach prasowych informacji o firmie i jej działaniach.

  • Strategie PR w internecie
  • Witryny WWW i internetowe biura prasowe
  • Pozycjonowanie witryny w wyszukiwarkach
  • Monitorowanie sieci i wyszukiwanie informacji
  • Grupy dyskusyjne
  • Netykieta -- internetowy savoir-vivre.

Aby swobodnie poruszać się w sieci i osiągać zamierzone cele, musisz poznać jej specyfikę. Po lekturze tej książki internet nie będzie miał przed Tobą tajemnic.

Jeśli Twoja firma jest niewidoczna w internecie to jakby nie było jej wcale!



Kup Public Relations w Internecie - Jerzy P. Szyfter w CzaryMary.pl

Prawo w sieci. Zarys regulacji internetu - Piotr Waglowski (Biuro)

Dynamiczny rozwój internetu sprawił, że organy ustawodawcze wielu państw nie nadążały z przygotowywaniem regulacji prawnych dotyczących korzystania z niego. Początkowy okres rozwoju sieci przypominał kolonizację nowego lądu -- pełna bezkarność, chaos i brak jakichkolwiek ograniczeń. Ten stan rzeczy doprowadził do sytuacji, w której nawet najgorętsi orędownicy wolności w sieci zaczęli się zastanawiać, jak uniknąć płynących z niej zagrożeń. Zaczęto więc tworzyć prawa, regulacje i przepisy, które jednak nie zawsze spełniają swoją rolę. Na całym świecie toczy się dyskusja nad kształtem regulacji prawnych społeczeństwa informacyjnego (czymkolwiek ono jest).

Książka "Prawo w sieci. Zarys regulacji internetu" to zbiór felietonów publikowanych przez autora w ramach prowadzonego przez niego od 1997 roku serwisu internetowego. Przedstawia opisy sporów sądowych oraz interpretacje przepisów prawnych dotyczących sieci. Autor nie ogranicza się do suchego przytaczania kolejnych paragrafów, lecz omawia je, posługując się językiem zrozumiałym nie tylko dla prawników, ale także dla zwykłych użytkowników sieci.

  • Obieg informacji w internecie i granice wolności słowa
  • Własność intelektualna i prawa wyłączne a dostęp do dóbr kultury i ochrona praw człowieka
  • Handel elektroniczny oraz marketing a ochrona konsumentów i pewność obrotu gospodarczego
  • Zagrożenia czyhające w sieci
  • Rozwój prawa dotyczącego internetu -- globalizacja
  • Historia regulacji prawnych w Polsce i na świecie

Warto znać regulacje prawne związane z internetem,
nawet gdy nie jest się prawnikiem.

O autorze:
Piotr "VaGla" Waglowski: prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, członek założyciel i członek zarządu stowarzyszenia Internet Society Poland. [więcej...]



Kup Prawo w sieci. Zarys regulacji internetu - Piotr Waglowski w CzaryMary.pl

Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie - Marek Warecki, Wojciech Warecki (Biuro)

  • Jak ożywić beznadziejne szkolenie: wyżyj się na trenerach i rozbaw wszystkich do łez
  • Jaką obowiązkową postawę przyjąć na szkoleniu: udawaj, że wszystko wiesz, i mów tylko to, co jest politycznie poprawne
  • Jak zaakceptować status quo: nawet nie próbuj wdrażać w firmie tego, o czym była mowa na szkoleniu

Zacznijmy od tego, kto tej książki nie powinien czytać:

  • Żaden teoretyk lubiący słuchać na szkoleniach, co robią idealni pracownicy w idealnych firmach. Jakże by się rozczarował, widząc, że szara rzeczywistość jest inna: nikt nie wdraża racjonalizatorskich pomysłów, relacje z przełożonymi są podszyte strachem, a stanowiska kierownicze obsadza się z klucza.
  • Żaden poważny trener. Po przeczytaniu tej książki mógłby stracić poczucie misji i etosu zawodowego i zamiast cieszyć się z kolejnych zleceń, snuć drętwe rozważania, czy życie ma sens.
  • Żaden poważny haerowiec, który w pocie czoła realizuje firmową inżynierię dusz, a nie potrafi na korytarzu powiedzieć pracownikowi "Dzień dobry!". Bo on jest taki... No taki, wiecie. Zwyczajny, szary i prozaiczny.
  • Żaden poważny dyrektor. Lektura zakłóciłaby jego fikcję zarządzania ludźmi. Przecież on wszystko wie najlepiej, więc po co tracić czas i pieniądze? Zresztą ma to w małym palcu.

Z pewnym wahaniem, po wewnętrznych rozterkach, kierujemy tę książkę do Ciebie, uczestniku szkoleń. Znajdziesz tu spostrzeżenia, które nie pozwolą Ci zasnąć nawet na najbardziej nudnym szkoleniu.

Na koniec z całą mocą podkreślamy, że szkolić się nie warto -- zwykle wynikają z tego same kłopoty. Nie miej wątpliwości: większość szkoleń to sztuka dla sztuki i zawracanie głowy. Dlatego gdy następnym razem zmuszą Cię do udziału w szkoleniu, śmiej się i jak najlepiej wykorzystaj wolny czas. A kiedy będziesz znowu w pracy, natychmiast zapomnij o wiedzy z gatunku science fiction i wróć do codziennych obowiązków.



Kup Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie - Marek Warecki, Wojciech Warecki w CzaryMary.pl

Brudne interesy. Wydanie drugie - Peter Lilley (Kariera)

Zbrodnia, terroryzm, narkotyki, handel żywym towarem. To tylko niektóre nielegalne źródła przychodów. Olbrzymie fortuny są pozyskiwane nieludzkimi sposobami. Wystarczy wspomnieć wywożenie młodych kobiet do domów publicznych w Berlinie, uprawy kokainy w Kolumbii, wymuszanie haraczy, porwania dla okupu... Za pośrednictwem systemu bankowego brudne pieniądze zamieniają się w gotówkę, którą widzisz w świetle dnia, trzymasz w kieszeni i na co dzień wydajesz.

Książka "Brudne interesy. Wydanie drugie" oparta jest na faktach, które autor zbierał przez 20 lat współpracy z instytucjami rządowymi zwalczającymi proceder prania brudnych pieniędzy. To ostrzegawczy obraz świata. Poznaj sekrety przerażającego podziemia. Dowiedz się, w jaki sposób rozwinięte i zorganizowane grupy przestępcze podkopują gospodarki państw i ich systemy finansowe.

  • Metody prania pieniędzy online: www.zachowajanonimowość.com
  • Znane sztuczki: bank-przykrywka, fundusze typu offshore, firmy fasadowe
  • Przegląd państw narkotykowych: szokujące fakty i liczby
  • Złota maska zbrodni: luksusowe życie narkotykowych baronów
  • Przepisy utrudniające pranie brudnych pieniędzy
  • Jak rosyjskie podziemie przenika do elit światowego biznesu

Kiedy przeczytasz tę książkę, dostrzeżesz, że świat oplata sieć kryminalnych struktur. I nie chodzi tu wyłącznie o Trzeci Świat -- zbrodnia panoszy się tuż pod linią Twojego wzroku.


"Wstrząsająca, ukazująca kulisy prania brudnych pieniędzy, pełna niezwykłych opowieści, faktów i liczb."
książka miesiąca Instytute of Director (IOD)


Kup Brudne interesy. Wydanie drugie - Peter Lilley w CzaryMary.pl

piątek, grudnia 21, 2007

Kompendium small businessu - Romuald Gabrysz (Miliarderzy)

Prowadź własną firmę przy minimum formalności

  • Funkcjonowanie firmy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa
  • Przedsiębiorca -- podatnik, płatnik, pracodawca
  • Wzory deklaracji i pism

"Kompendium small businessu" to poradnik zawierający konkretne informacje dotyczące otoczenia prawnego, w którym przyjdzie Ci się poruszać, sposobów uniknięcia pułapek podatkowych i ubezpieczeniowych, dopełnienia formalności, które czekają Cię przed rozpoczęciem działalności i bezpośrednio po. Jeżeli do tej pory niewiele wiedziałeś o podatkach, składkach, zatrudnianiu, utrzymaniu płynności finansowej, sposobach dochodzenia roszczeń od nierzetelnych kontrahentów czy planowaniu; jeżeli nie wiesz, jak rozpocząć przygotowania do podjęcia własnej działalności -- ta książka bardzo Ci w tym pomoże.

Dowiesz się z niej również, w jaki sposób, nie przeznaczając na to wielkich pieniędzy, zaistnieć na trudnym i konkurencyjnym rynku. Książka zawiera także wzory dokumentów: deklaracji PIT i VAT, umów o dzieło i zlecenia, wezwania do zapłaty, umowy spółki i innych.

Książka przygotowana w oparciu o aktualny stan prawny.



Kup Kompendium small businessu - Romuald Gabrysz w CzaryMary.pl

To nie tylko biznes, to samo życie! - Ronna Lichtenberg (Sztuka bycia bogatym)

Poznaj siłę relacji międzyludzkich w biznesie i życiu

Wielu ludzi uważa, że biznes i życie osobiste to dwa odrębne światy. Jednak powszechnie wiadomo, że w biznesie jedyną pewną rzeczą są nieustające zmiany. Okazuje się, że nawet przekonanie o konieczności rozdzielenia spraw zawodowych i osobistych powoli ulega… zmianie. Dziś dobra oferta firmy i reklama powoli przestają wystarczać. Trzeba czegoś więcej, aby pozyskać sobie klientów oraz partnerów handlowych. Dlatego relacje biznesowe niejednokrotnie przekształcają się w więzi międzyludzkie oparte na wzajemnym szacunku, zaufaniu i pielęgnowaniu dobrych kontaktów.

Rona Lichtenberg w książce "To nie tylko biznes, to samo życie!" koncentruje się na najważniejszym rodzaju relacji biznesowych -- czyli na interakcjach zachodzących między ludźmi. Książka odkryje przed Tobą dziewięć reguł, wyłuskanych z wywiadów przeprowadzonych z ludźmi sukcesu. Nie są to sztywne zasady, a jedynie wskazówki, które mogą pomóc Ci decydować, co, kiedy i z kim robić w ciągu Twojego dnia pracy. Zastosowanie się do nich ułatwia nawiązywanie relacji, dzięki którym szybciej znajdziesz lepszą pracę, wkroczysz w kolejny etap kariery lub zdobędziesz lojalność nowego klienta.

  • Poznaj dziewięć zasad, dzięki którym Twoja kariera nabierze rozpędu.
  • Przekonaj się, że zaangażowane podejście do osobistego wymiaru pracy przynosi korzyści.
  • Sprawdź, jak stworzyć "własny zarząd" -- grupę zaufanych osób związanych z Tobą na dobre i na złe.
  • Naucz się efektywnie dobierać ludzi.
  • Dowiedz się, jak zawierać najlepsze umowy przy wykorzystaniu relacji międzyludzkich.


Kup To nie tylko biznes, to samo życie! - Ronna Lichtenberg w CzaryMary.pl

Od pomysłu do zysku. Jak spieniężyć innowacyjność - Adam Jolly (Kariera)

Zostań innowatorem.
Patrz, gdzie inni patrzą, ale dostrzeż to, czego nikt nie widzi

  • Systematyczne metody szukania nowych pomysłów
  • Jak chronić własność intelektualną w Unii Europejskiej: znaki firmowe, patenty, prawa autorskie
  • Jak skumulować doświadczenie całej branży w jednym przełomowym produkcie

Kiedyś Twój rynek zapełni się konkurentami. Będziesz chciał się od nich odciąć: stworzyć niezrównany produkt i wkroczyć na niezajęty teren. Już teraz pomyśl, jak to zrobisz. Jak znajdziesz nowe pomysły i jak wybierzesz najlepsze z nich? Jak zamienisz ideę w gotowy produkt? I najważniejsze: jak wykorzystasz wartość handlową pomysłu i jak wytworzysz zysk? Odpowiedzi znajdziesz w tej książce.

"Innowacja" -- tego słowa nadużywają ludzie, którzy robią najwięcej hałasu, ale najmniej rozumieją. Dlatego na rynku jest mnóstwo pozornych innowacji: prostych ulepszeń powielanych przez innych w parę tygodni. Tymczasem prawdziwa innowacja jest rewolucyjna: obala wcześniejsze normy, wskazuje milionom nową drogę, a konkurenci orientują się w sytuacji o wiele za późno. Niełatwo jest stworzyć coś takiego, dlatego jako innowator będziesz potrzebować wsparcia, jakie daje Ci autor. W książce wykorzystano doświadczenia przedsiębiorców i instytucji wspierających innowacyjność, takich jak Innovation Centre Capgemini, Euro RSCC, Saatchi & Saatchi czy Interbrand. Adam Jolly poprowadzi Cię drogą innowatora, od pomysłu do zysków.

  • Pomysły o dużej i małej wartości handlowej
  • Tworzenie innowacyjnej organizacji: systemy motywacyjne, praca zespołowa, decentralizacja
  • Metody transferu technologii
  • Obserwowanie rynku i poszukiwanie pola dla innowacji
  • Ustalanie strategicznych cen nowych produktów
  • Dystrybucja nowych produktów

Jako innowator nie musisz być genialnym wynalazcą.
Twoim celem jest zarobienie pieniędzy.



Kup Od pomysłu do zysku. Jak spieniężyć innowacyjność - Adam Jolly w CzaryMary.pl

Pozyskiwanie kapitału. Podstawowe formy i możliwości zdobycia kapitału - Tomasz Nędzi, Bartłomiej Cegłowski (Nlp)

Kapitał jest niezbędny dla rozwoju firmy

Wizerunek przedsiębiorstwa, sprzęt, zatrudnienie -- rozpoczęcie działalności jest związane z wieloma inwestycjami. Wiele pomysłów na doskonałe produkty i usługi nie zostało zrealizowanych właśnie z powodu braku funduszy. W wielu przypadkach przedsiębiorcy nie ubiegają się o fundusze na rozwój swojej działalności, ponieważ nie wiedzą, z jakich źródeł można je pozyskać, ani jak wiele ich jest. Kredyty bankowe, uważane przez wielu za jedyną możliwość, to tylko jedna z wielu. Dziś właściciele firm mają do dyspozycji fundusze venture capital, dotacje unijne, leasing i wiele innych możliwości. Należy tylko wiedzieć, jak z nich skorzystać.

"Pozyskiwanie kapitału. Podstawowe formy i możliwości zdobycia kapitału" to przewodnik dla przedsiębiorców zainteresowanych możliwościami zyskania funduszy na swoją działalność. Przedstawia różne sposoby zdobycia kapitału na rozpoczęcie lub dofinansowanie działalności -- począwszy od kredytów i pożyczek bankowych, poprzez fundusze venture capital aż po dotacje z programów pomocowych Unii Europejskiej. Opisuje także możliwości korzystania z majątku bez konieczności jego nabywania -- leasing, faktoring i franchising.

  • Kredyty bankowe i mikropożyczki
  • Formy i przedmioty leasingu
  • Transakcje faktoringowe
  • Działalność na zasadzie franchisingu
  • Fundusze venture capital
  • Dotacje i programy pomocowe Unii Europejskiej
  • Sponsoring

Brak funduszy nie może być przeszkodą w rozpoczęciu działalności gospodarczej. Dzięki tej książce zdobędziesz wszystkie informacje niezbędne do pozyskania kapitału na rozwój swojego pomysłu.



Kup Pozyskiwanie kapitału. Podstawowe formy i możliwości zdobycia kapitału - Tomasz Nędzi, Bartłomiej Cegłowski w CzaryMary.pl

czwartek, grudnia 20, 2007

Jak zwiększyć poczucie własnej wartości? Trening - Glenn R. Schiraldi (Bogactwo)

Są tacy ludzie, którzy zdają się niczym nie przejmować. Stresogenne sytuacje bardziej ich bawią, niż martwią. Nic nie może zachwiać ich dobrym samopoczuciem i budującą radością. Inni chcieliby reagować tak samo, ale nie potrafią -- przemawia przez nich zwątpienie we własne siły.

Samozwątpienie i niska samoocena to wyjątkowo toksyczne trucizny. Osoby niepewne swoich sił są skryte, podejrzliwe i przesadnie troszczą się o swój status społeczny. Koncentrują się na tym, co je ogranicza, a problemy wydają im się większe, niż są w rzeczywistości.

Zachwianie poczucia własnej wartości może dotknąć każdego z nas, ale zdecydowanie nie każdy może się z tego wyzwolić o własnych siłach. Książka doktora Glenna Schiraldiego to pomocna dłoń wyciągnięta w stronę wszystkich wątpiących.



Kup Jak zwiększyć poczucie własnej wartości? Trening - Glenn R. Schiraldi w CzaryMary.pl

Władza, pieniądze, sława i seks. Poradnik - Gretchen Craft Rubin (Kariera)

Madonna, Michael Jordan, Machiavelli, Robert Moses.
Poznaj metody postępowania ludzi, którzy zdobyli władzę, pieniądze i sławę.

Gretchen Craft Rubin, sędzina, polityk i wnikliwa obserwatorka życia publicznego, podpowiada:

  • jak wykształcić w sobie miażdżącą charyzmę,
  • jak maksymalnie wykorzystać obejmowane stanowisko,
  • jak wywołać skandal i uwiecznić się na okładce czasopisma,
  • jak przejść na bardzo wczesną i dostatnią emeryturę,
  • jak zbudować sieć wpływowych kontaktów,
  • jak zrobić użytek z seksu.

W tej książce znajdziesz instrukcje, jak zaspokoić najwyższe i najniższe żądze, i to od zaraz. Ale pod niemoralnymi radami kryje się ostra krytyka społeczna. Książka nie jest tylko lekkim poradnikiem. To także analiza nas samych -- ludzi, którzy muszą żyć w społeczeństwie zachęcającym do nadużyć. Opisane tu metody dają inspirację albo doprowadzają do furii.

Bez względu na to, jak je wykorzystasz, pamiętaj: jeśli nie działają one na Twoją korzyść, działają przeciwko Tobie.



Kup Władza, pieniądze, sława i seks. Poradnik - Gretchen Craft Rubin w CzaryMary.pl

Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę - Agata Stachowicz-Stanusch (Nlp)

Zwycięstwo kultury organizacyjnej

  • Realizacja wizji, misji i celu współczesnego przedsiębiorstwa
  • Budowanie potencjału poprzez zarządzanie wartościami
  • Integrowanie pracowników i rozwój organizacyjny

Co wyróżnia takie korporacje jak Microsoft, Hewlett-Packard czy American Express? W czym tkwi ich klucz do sukcesu? Bez wątpienia łączy je jedno: wysoko rozwinięte poczucie wartości organizacyjnych. W wielu przypadkach wartości te zostały sformułowane przez założycieli firmy lub osoby, które nią zarządzały. Nie są one wytworem chwili, lecz wielu lat pracy wszystkich ludzi zatrudnionych w danej organizacji. Mówią o tym, co jest dla firmy najważniejsze, a identyfikują się z nimi wszyscy pracownicy, zarówno ci szeregowi, jak i dyrektorzy najwyższych szczebli.

Każda firma ma taki zbiór wartości. To one decydują o jej misji, o strategii, którą realizuje, a także o tym, w jaki sposób jej pracownicy komunikują się z klientami i kontrahentami. Bardzo ważne jest, żeby wszystkie osoby zatrudnione w firmie były ich świadome. Nie mogą to być wartości sztucznie narzucane, będące efektem aktualnego trendu w zarządzaniu. Muszą one stanowić integralną część firmy i leżeć u podstaw każdej podejmowanej decyzji. To właśnie te wartości -- praktykowane, a nie deklarowane -- decydują o sukcesie firmy.

Z tej książki dowiesz się:

  • co to są główne wartości firmy;
  • jak je odkryć i rozwijać;
  • jak robią to najlepsi, czyli poznasz historie sukcesu największych amerykańskich korporacji w kontekście zarządzania poprzez wartości.


Kup Potęga wartości. Jak zbudować nieśmiertelną firmę - Agata Stachowicz-Stanusch w CzaryMary.pl

środa, grudnia 19, 2007

Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników - Patrick Forsyth (Biuro)

Nie ograniczaj się do wysyłania ludzi na szkolenia,
bo nikt za Ciebie nie przygotuje ich do pracy... Zostań ich trenerem.

  • Skuteczne i nieskuteczne metody szkoleniowe: gry menedżerskie, koła aktywności,
    burze mózgów
  • Jak planować i prowadzić szkolenia wewnętrzne?
  • Jak inwestować w ludzi w firmie z dużą rotacją kadr?

Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz coraz więcej spraw na głowie. Nieraz myślisz: "Lepiej zajmę się tym sam, bo jeśli zlecę to komuś, będę musiał wyjaśniać wszystko od A do Z, a i tak skończy się na tym, że parę razy zostanę po godzinach”. Być może wątpisz, czy w ogóle opłaca się szkolić pracowników: mogą zdobyć kwalifikacje Twoim kosztem, a potem uciec do innych firm. Ale czy czasem zastanawiałeś się, co by się stało, gdybyś zajął się rozwojem umiejętności swoich ludzi, a oni by pozostali w zespole?

Nie powierzaj szkoleń wyłącznie trenerom zewnętrznym. Poznaj nowe i sprawdzone sposoby podnoszenia kwalifikacji pracowników w miejscu pracy. Przekazuj im nowe obowiązki i sprawiedliwie oceniaj osiągane wyniki. Jeśli oczekujesz od nich skuteczności i zaangażowania, zainwestuj w nich. Ale najpierw dowiedz się:

  • jak oceniać potrzeby szkoleniowe pracowników,
  • jak testować skuteczność szkoleń,
  • kiedy i jakie obowiązki delegować podwładnym,
  • jak zachęcać ludzi do podnoszenia kwalifikacji,
  • kiedy i na jak długo delegować ich do innych placówek po naukę,
  • jak tworzyć indywidualne plany rozwoju kompetencji.

Czy jest ktoś, kto odciąży Cię od nadmiaru obowiązków?
Tak, Twoi pracownicy, ale tylko wtedy, gdy zadbasz o ich kwalifikacje.



Kup Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników - Patrick Forsyth w CzaryMary.pl

Sztuka znajdowania dobrych doradców. O czym nie mówią konsultanci - Dan Ciampa (Marketing)

Jak zarządzający przepłacają za konsultacje
i dlaczego tak mało dostają w zamian?

  • Znajdowanie odpowiednich doradców
  • Schematy współpracy zarządzających z konsultantami
  • Studium przypadku: konflikty na linii lider -- doradca

"Sami nie damy rady. Wezwijmy konsultantów z zewnątrz. Słono zapłacimy, ale oni rozwiążą problem".
Nic z tego! Takie myślenie jest dla firmy destruktywne. Dzieła zniszczenia najczęściej dokonują nie konsultanci, ale zarządzający -- ostatecznie ci pierwsi tylko proponują określone rozwiązania. Decyzje podejmuje kto inny. Czy to nie zatrważające, że firmy konsultingowe mnożą się jak grzyby po deszczu i pobierają zawrotne honoraria, a doradztwo i tak często kończy się nieporozumieniem?

Ta książka uświadamia problemy we wzajemnej współpracy zarówno zarządzającym, jak i konsultantom. Jej autor, Dan Ciampa, były doradca specjalny Sekretarza Skarbu USA i prezes jednej z największych w Ameryce firm konsultingowych, omawia prawdziwe przypadki udanych i nieudanych projektów w tym zakresie. Opisuje najczęściej popełniane błędy jednej i drugiej strony oraz przedstawia formułę skutecznego doradztwa w biznesie.

Z tej książki dowiesz się:

  • jak rozróżniać dobrych i złych doradców,
  • jakie problemy konsultanci z zewnątrz są w stanie rozwiązać,
  • jak liderzy swoimi postawami utrudniają im pracę,
  • kiedy wystarczy jeden konsultant, a kiedy potrzebny jest cały zespół,
  • dlaczego nawet najlepsi liderzy potrzebują dobrych doradców.


Kup Sztuka znajdowania dobrych doradców. O czym nie mówią konsultanci - Dan Ciampa w CzaryMary.pl